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ISO45001职业健康安全管理体系标准

ISO 45001职业健康安全管理体系标准概述

全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织，可以通过对以下要求的应用，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：

1. 发展和落实职业健康安全方针与目标；

2. 建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务；

3. 识别可能导致伤害的运营危害和风险，消除或控制以实现伤害化；

4. 提升风险意识；

5. 建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务；

6. 强化管理层的支持力度；

7. 加强员工及员工代表的参与和协商。

为何要开发一个全新的职业健康安全管理体系ISO标准?

为何要开发一个全新的职业健康安全管理体系ISO标准？

1. 根据国际劳工组织的统计，***每天约有6300位工作者因为职业事故或工作相关疾病当前***存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001为***提供一个统一的职业健康安全管理体系标准；

2. 追求通过降低风险来进一步保护工作者；

3. 有效降低组织的潜在风险；

4. 强化了力和员工的参与。

现作简单的小结,供体系主管参考

现作简单的小结，供体系主管参考：

1.与法律法规要求有关的要求满足的证据：如类似营业资质、经营许可、安全许可、行业许可等，需要注意，新企业注册的话，一般需要注册后三个月以上才能申请认证；再如***监督检查及符合性结论（如消防验收、安评，或本地职业卫生、安全生产、职业健康安全检查报告或整改证据）、职业病危害因素评估和检测、职业病体检、特种设备安检等，如果以上证据并不适用于你企业，那就可以不提供。

2.必要的体系文件，如手册、制度、程序、规程等，或体系文件清单，这些文件可以让认证机构相信你们已经建立了符合新版ISO45001:2018要求的职业健康安全管理体系。如果是与质量、环境管理体系整合在一起的，那么用不着单独分离出来。认证机构会派审核员预先对企业提交的文件资料组织文件评审，如有不符，会与企业沟通。

3.保持体系运行的证据资料。这部分资料比较复杂，不同的企业会有不同。一般至少有：目标指标及实现情况；内审；管理评审；危险源辨识、评价和控制措施；合规义务和合规性评价报告；劳保防护用品；体检；自查自纠；员工参与（工会维权）证据；相关方管理；安全培训（如三级安全教育）；不符合整改及事故事件调查等。

GB_T45001

GB_T 45001-2020基础知识

1、GB_T 45001—2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》等效于ISO 45001 2018职业健康安全管理体系

2、 2018年3月 12日， ***化组织(ISO)发布了职业健康与安全新标准ISO45001。 该标准将取代OHSAS18001， 已获得OHSAS 8001认证的组织将有三年时间移转至新标准。

3、ISO 45001 2018职业健康安全管理体系原文是英文版的，为便于推广，之前一些组织机构翻译了中文版，许多企业已经完成了体系换版。此次GB_T 45001—2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》相当于是国家对ISO 45001 2018职业健康安全管理体系的翻译。

4、ISO45001管理***理念

基于保护员工职业健康安全的根本目的，在管理者的大力支持，所有员工(员工代表)参与和协商的前提下，运用风险和机遇的思维和过程方法控制理论， 建立起OHS管理体系， 并将其与实际的业务流程中融合，与组织的其它管理系统进行有机整合，主动对组织的运行， 变更，紧急活动作出响应，逐步形成有本组织特色的企业OHS文化，达成持续改进OHS绩效的终结果。