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ISO45001:职业健康安全管理体系认证前需要准备哪些资料

规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

ISO45001:职业健康安全管理体系已经正式发布，对于企业来说，好处是它将更方便地与质量和环境管理体系整合在一起。那么，ISO45001:职业健康安全管理体系认证前，需要准备哪些资料呢？包括那些面要转版升级的，或按新版标准迎接监督审核的企业，均面临这一问题。

iso45001认证特殊要素

iso45001认证特殊要素:

①ISO14001:环境因素

②ISO45001:危害识别、危险评价、危险控制计划。

实施意义:两者推行的目的不同，但是对于组织(企业)来讲，相同之处就是为了组织(企业)更好的发展。ISO45001标准是总结质量、环境休系的基础上推出的，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，从***休系认证、产品认证的发展超势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。尤其是已经取得SO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立ISO45001依系中，就会更加得心应手。

ISO45001适用组织

ISO45001适用于所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

ISO45001标准包含的管理过程原理 从对危险源直接或间接施加控制措施的角度，可将危险源的控制措施划分为技术措施和管理措施。用于控制安全风险和危险源的技术措施通常称为“安全技术措施”；用于控制安全风险和危险源的管理措施通常称为“安全管理措施”。从管理科学的角度，技术措施和管理措施都是要通过管理过程来实现的。一个管理过程又可以由各个管理过程组成。依据管理科学原理，一个管理过程通过PDCA的科学工作程序来实现为有效和有效率。（1）策划：识别需求，建立目标，策划实现目标的过程；（2）实施：实施策划的过程；（3）检查：针对目标，监测过程，报告结果；（4）改进：采取措施持续改进绩效，实现预期结果。ISO45001标准基于PDCA的管理过程原理，形成其标准的结构。职业健康安全管理体系策划，需重点识别如下两方面需求：（1）识别职业健康安全风险控制的需求，即开展系统的危险源辨识和风险评价；（2）识别适用的法律法规和其他要求。这两方面需求识别的结果，很大程度决定了职业健康安全管理体系的有效性。

ISO45001职业健康安全管理体系作用

ISO45001职业健康安全管理体系作用 1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南； 2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全***事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理； 3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识； 4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；