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OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系

ISO14001和ISO45001的区别以及ISO45001标准简介

ISO45001标准简介

OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英***准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在ISO尚未制定情况下，它起到了准***的作用。其中的OHSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为***：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》。同年12月20日，国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证制度。***《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。

ISO45001职业健康与安全标准

ISO45001职业健康与安全标准正常的实行，能够有效地减少事故发生、减少商业威胁，有助于提高全名安全意识，保护职工安全，下面就由小编来为大家详细介绍说明一下。

ISO45001体系认证标准终将取代OHSAS18001认证标准

在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。

由于***化和***贸易的不断增加，组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上。ISO45001认证将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而终减少商业威胁都是有益的。

为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织(ILO)都参与了ISO45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具，是任何行业皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

目前已获得OHSAS18001体系认证的组织，在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。赛学咨询将在合适的实际与现有顾客一起确保顺利过渡到ISO45001体系认证。

建立职业健康安全管理体系的目的

建立职业健康安全管理体系的目的是为组织管理职业健康安全风险和机遇提供框架，防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，建立健康安全的工作场所。接受和落实***ISO 45001才能提升组织的职业健康安全绩效，实现这一目的。科学的做法是根据该标准先建立职业健康安全管理体系，并在组织内严格做到“做所写的，写所做的”，并于必要时申请认证。

ISO 45001所推广的是已得到实践检验的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6个特点：

1.领导和承诺

ISO 45001特别明确管理层在组织内负责“建立、引导和提升安全文化”。管理层分配公司资源，只有管理层提供了资源，才能确保有人力、物力和财力等做好职业健康安全管理工作；其次，管理层须给广大员工做出（榜样的力量是无穷的），要求员工做到的，管理层自己先做到，这无疑会给员工一种激励和导向；价值观决定行为，当管理层践行企业共享的价值观，员工才能跟着管理层做到“内化于心，外化于行”，也才能培育的组织安全文化。

2.全员参与

ISO 45001明确要求建立有***员工参与决策的全员参与机制。只有管理层、各级管理人员和***员工共同承担职业健康安全责任，都参与决策，都明白为什么要做职业健康安全管理，都参与干预，都被激励践行安全行为，都参与基本的培训，都积极参与风险评估，从思维模式上发生改变，在文化上体现，才能形成全员参与的氛围。

哪些部门要了解ISO45001中的变化?

哪些部门要了解 ISO 45001中的变化？

· 在您的组织中，许多关键的相关方需要了解ISO 45001的变化：

· 随着取消的管理代表，高阶管理人员需要将相关的职责授权给体系经理。

· 高阶管理人员需要了解并符合新标准中的各项领导力要素。

· 流程负责人需要理解他们的义务—管理所确定的流程和相关的指标。

· 需要确保内部管理团队(例如：内部审核员)他们理解与环境、领导力和绩效相关的具体要求。