天津职业健康安全认证办理公司服务介绍「多图」

为何要开发一个全新的职业健康安全管理体系ISO标准?

为何要开发一个全新的职业健康安全管理体系ISO标准？

1. 根据国际劳工组织的统计，***每天约有6300位工作者因为职业事故或工作相关疾病当前***存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001为***提供一个统一的职业健康安全管理体系标准；

2. 追求通过降低风险来进一步保护工作者；

3. 有效降低组织的潜在风险；

4. 强化了力和员工的参与。

职业健康安全管理体系安全现状有哪些?

职业健康安全管理体系安全现状有哪些？认证证书的条件有什么？

职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系认证

职业健康安全管理体系安全现状：

1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、数量和新增数量，我国都居世界首位。

2.每年因事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，

成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法的创伤。

3.每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。

ISO45001强调全生命周期的风险管理

风险管理

ISO 45001强调全生命周期的风险管理。只有组织在项目概念设计阶段就开始进行危险源识别，并在设计中有明确的措施管控识别出的危险源，经过计算验证这些管控措施能将危险源或风险管控到合理可行的状态,才能实现从根本上进行风险管理。 组织建立不同的流程是将危险源识别和管控贯穿到项目或设备的全生命周期管理过程的保障，没有相应的流程，就无法系统的开展风险管理。

结果导向

ISO 45001强调建立职业健康安全管理体系的目的是保证员工的职业健康和安全。在核实组织是否追求这个目的时，即参考事后指标，又特别关注组织在运行职业健康安全管理体系期间真正做了什么，发生了什么改变。例如，管理层有哪些具体的决心，提供了那些资源，了什么；管理人员不能再讲自己要求员工做了什么，而是管理层证明自己做了什么，员工如何积极参与，后取得了什么成果；员工的心态和思维方式是否改变，只有心态和思维方式改变了，才能改变不安全行为，才能使安全行为得到长期维持。这种实实在在的结果导向才能解决为了认证而认证的错误导向，才能解决我们职业健康安全管理过程存在的“两张皮”问题。