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ISO45001职业健康安全

ISO 45001职业健康安全 (OH&S) 管理体系将成为***首个 ISO 职业健康安全标准，它将帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境，防止发生、和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。

ISO 45001如何实施，这些你要知道！

ISO 45001的主要内容

ISO 45001的应用建议

作为OHSAS 18001的升级版本，ISO 45001的具体应用上，应注意坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求，在法制体系框架下架构起相应的管理体系，从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。

ISO45001九个关键变化点

1)和IS09001: 201 5以及ISO14001: 2015整合：

a)结构上一致，由17项条款增加为40项条款;

b)术语和定义的统计;

2.增加理解组织环境：

a)连接组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程;

b)更强调相关方

3.加强风险管理的管理体系策划：

a )增加”社会心理风险

b)增加"OHS风险和机遇”

c)增加”OHSMS风险机遇”(多余其他MS)

4.强调高层领导力和安全文化

5.增加工作人员的协商和参与

6.增加变更管理

7.增加采购管理

8.增加承包商管理

9.增加外包管理

ISO45001的过渡期有多久?

ISO 45001的过渡期有多久？

OHSAS 18001 :2007与 ISO 45001 :2018将在3年的转换期中并存。

到2021年3月，所有的OHSAS 18001 :2007证书都将作废且失效。所有的组织需在3年转换期间，将目前的OHSAS 18001 :2007证书转换至ISO 45001:2018。

OHSAS 18001 :2007 什么时候过期？

现行OHSAS 18001 :2007 标准的有效期至2021年3月。

若要转换为新版 ISO 45001，建议的步骤是？

ISO转版培训>体系修订>执行记录>内审员培训>文件审核>现场审核。

ISO45001:2018能带来哪些益处?

组织内部相关方为何？ 职业健康安全管体系内部相关方***在于工作者，如何让非管理职参与或协商管理体系之体制，可多元运用，例如沟通的结果、奖励提出适当建议之人员等。 导入 ISO 45001对组织产生的影响？ 建立职业健康安全管体系可让公司更落实职业健康安全管理，且在验证过程会有审核员给予适当之建议，如自行无法建立管理体系，可联络倍天津岩真的***顾问团队，协助您建立合适贵公司之职业健康安全管理体系。 ISO 45001:2018 能带来哪些益处？ 新标准要求组织的职业健康安全管理体系与组织的业务流程予以整合与统一： · 赋予管理者更积极的角色，促使高层管理者更大程度地领导和参与组织的管理体系。 · 新增之“组织环境”要求，作为整个职业健康安全管理体系的***与基础，作为一个追求持续成功的组织，需要了解和持续监视对组织具有重要影响的内部和外部因素，可能包括环境、客户不断变化的需求与期望、安全卫生技术的演进等。 · 统一的标准结构适用于所有的管理体系标准，有利于整合与兼容不同的管理体系。 有建议 OHSAS 18001 :2007的组织应采取的措施吗? · 尽快进行新旧标准在组织内应用的差异分析； · 建立转换实施计划； · 对所有涉及管理体系有效性的部门进行培训并告知标准之变化； · 按照新版标准更新现有管理体系，以确保体系持续符合新版标准的要求，并保持有效性；