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职业健康安全管理体系安全现状有哪些?

职业健康安全管理体系安全现状有哪些？认证证书的条件有什么？

职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系认证

职业健康安全管理体系安全现状：

1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、数量和新增数量，我国都居世界首位。

2.每年因事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，

成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法的创伤。

3.每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。

ISO45001适用组织

ISO45001适用于所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

ISO45001标准包含的管理过程原理 从对危险源直接或间接施加控制措施的角度，可将危险源的控制措施划分为技术措施和管理措施。用于控制安全风险和危险源的技术措施通常称为“安全技术措施”；用于控制安全风险和危险源的管理措施通常称为“安全管理措施”。从管理科学的角度，技术措施和管理措施都是要通过管理过程来实现的。一个管理过程又可以由各个管理过程组成。依据管理科学原理，一个管理过程通过PDCA的科学工作程序来实现为有效和有效率。（1）策划：识别需求，建立目标，策划实现目标的过程；（2）实施：实施策划的过程；（3）检查：针对目标，监测过程，报告结果；（4）改进：采取措施持续改进绩效，实现预期结果。ISO45001标准基于PDCA的管理过程原理，形成其标准的结构。职业健康安全管理体系策划，需重点识别如下两方面需求：（1）识别职业健康安全风险控制的需求，即开展系统的危险源辨识和风险评价；（2）识别适用的法律法规和其他要求。这两方面需求识别的结果，很大程度决定了职业健康安全管理体系的有效性。

组织ISO45001强调组织综合考虑内外部问题

整合

ISO 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。只有将职业健康安全融入生产经营的全过程，直线管理人员才能承担职业健康安全工作是自己日常工作的责任，才会避免组织将职业健康安全工作当作包袱甩给少数专职安全管理人员，才能有效解决只靠少数职业健康安全专职人员做职业健康安全工作的“小马拉大车”的问题，也才能真正实现全员参与。

组织

ISO 45001强调组织综合考虑内外部问题。例如：员工的工作时间、设备的维修质量、设计的实施、组织内部非正式的沟通方式、地区经济、区域文化、行业发展变化等因素都会影响到组织的职业健康安全发展；识别出承包商、供应商、***、邻居、员工、上级管理者等内外部的利益相关者，明确他们对职业健康安全的要求。用系统思维方式综合考虑组织内外部问题和组织内外部利益相关者的期望，从全局谋划，才能实现职业健康安全目标，因为职业健康安全是企业综合管理的结果。

管理评审的输出应包括相关决策

管理评审的输出应包括相关决策： 　　1. 在取得预期结果方面职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性; 　　2. 持续改进机遇; 　　3. 与职业健康安全管理体系变更的任何需求; 　　4. 所需资源; 　　5. 必要的措施; 　　6. 改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机遇; 　　7. 任何与组织战略方向相关的结论。 ISO45001职业健康安全管理体系认证服务 这一卓富成效的职业健康安全管理体系将帮助您保护并增强重要资产、人员的安全，让企业实现经营。 ISO45001职业健康安全管理体系标准给组织带来的收益 1. 通过主动的风险预防、和持续改进，提升组织生存力 2. 在减低商业损失的同时增强在法律法规方面的合规性 3. 通过致力于安全、健康和可持续方面的工作，彰显品牌的责任感