天津职业健康安全体系认证代办公司信赖推荐「岩真」

企业为什么要做ISO45001认证?

依据国际劳工安排的估算，每年因工作活动而的人数超越两百万人。这一简单的统计数据很清晰地阐明对于工作健康和安全规矩的要求日益迫切，而运用个一个统一标准来帮助安排标准过程确保契合性也变得日益重要。

不管作为职工、中层办理者亦或是成功的企业家，咱们都不希望在工作过程中呈现任何意外的伤亡事情。但是现实是每天数以千计的人因为事故、工作病而丧生。为了下降和避免人员的伤亡及工作病发生，众多企业在办理过程中，引入了OHSAS18001工作健康安全办理体系，旨在经过控制一切造成的伤亡和工作病的危险，针对这些危险采纳一定的措施，以到达预期的结果。　　

现作简单的小结,供体系主管参考

现作简单的小结，供体系主管参考：

1.与法律法规要求有关的要求满足的证据：如类似营业资质、经营许可、安全许可、行业许可等，需要注意，新企业注册的话，一般需要注册后三个月以上才能申请认证；再如***监督检查及符合性结论（如消防验收、安评，或本地职业卫生、安全生产、职业健康安全检查报告或整改证据）、职业病危害因素评估和检测、职业病体检、特种设备安检等，如果以上证据并不适用于你企业，那就可以不提供。

2.必要的体系文件，如手册、制度、程序、规程等，或体系文件清单，这些文件可以让认证机构相信你们已经建立了符合新版ISO45001:2018要求的职业健康安全管理体系。如果是与质量、环境管理体系整合在一起的，那么用不着单独分离出来。认证机构会派审核员预先对企业提交的文件资料组织文件评审，如有不符，会与企业沟通。

3.保持体系运行的证据资料。这部分资料比较复杂，不同的企业会有不同。一般至少有：目标指标及实现情况；内审；管理评审；危险源辨识、评价和控制措施；合规义务和合规性评价报告；劳保防护用品；体检；自查自纠；员工参与（工会维权）证据；相关方管理；安全培训（如三级安全教育）；不符合整改及事故事件调查等。

建立职业健康安全管理体系的目的

建立职业健康安全管理体系的目的是为组织管理职业健康安全风险和机遇提供框架，防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，建立健康安全的工作场所。接受和落实***ISO 45001才能提升组织的职业健康安全绩效，实现这一目的。科学的做法是根据该标准先建立职业健康安全管理体系，并在组织内严格做到“做所写的，写所做的”，并于必要时申请认证。

ISO 45001所推广的是已得到实践检验的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6个特点：

1.领导和承诺

ISO 45001特别明确管理层在组织内负责“建立、引导和提升安全文化”。管理层分配公司资源，只有管理层提供了资源，才能确保有人力、物力和财力等做好职业健康安全管理工作；其次，管理层须给广大员工做出（榜样的力量是无穷的），要求员工做到的，管理层自己先做到，这无疑会给员工一种激励和导向；价值观决定行为，当管理层践行企业共享的价值观，员工才能跟着管理层做到“内化于心，外化于行”，也才能培育的组织安全文化。

2.全员参与

ISO 45001明确要求建立有***员工参与决策的全员参与机制。只有管理层、各级管理人员和***员工共同承担职业健康安全责任，都参与决策，都明白为什么要做职业健康安全管理，都参与干预，都被激励践行安全行为，都参与基本的培训，都积极参与风险评估，从思维模式上发生改变，在文化上体现，才能形成全员参与的氛围。

ISO45001职业健康安全管理体系认证

标准概述

全新的ISO45001职业健康安全管理体系提供了一个框架，以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险，从而来营造一个安全健康的工作环境。

通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，证明了这个组织致力于确保员工完善的工作条件、身心健康、福利和平等待遇的承诺。对于那些希望提高ESG（环境、社会和治理）水平的组织来说，ISO45001职业健康安全管理体系的实施及其与可持续发展目标的一致性向利益相关方（利益相关方包括员工）发出了一个坚定的声音，即他们真正关心自己的员工。

适用对象

ISO45001标准在管理职业健康安全方面实施灵活，适用于各类组织，包括：

大型组织与企业

中小型公司

公共组织和非盈利组织

非***组织和慈善机构