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ISO14000认证审核常见问题解决

ISO14000认证审核常见问题解决：

组织机构、职责、权限、资源：

1、对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；

2、对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；

3、环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力仅80吨。

能力、培训和意识（人力资源管理）：

1、关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；

2、全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；

3、岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。

合规性评价：

1、未形成“合规性评价控制程序”；

2、未能提供合规性评价的证据，至少一年一次；

3、有对环境法律法规的执行情况进行合规性评价，但对其他要求方面未进行合规性评价；

4、合规性评价未能覆盖所有适用的法律法规和其他要求。

不符合、纠正措施和预防措施：

1、发生环境不符合情况时，未及时进行处理（纠正）；

2、未识别采取纠正措施和预防措施的时机；

3、对不符合未进行原因分析，纠正措施执行不到位，未能达到再发防止的目的；

4、对潜在不符合未进行原因分析，预防措施不适宜，未能达到防止发生的目的；

5、未对纠正措施和预防措施的实施效果进行评价。

ISO14001环境管理体系认证审核阶段

贯穿这些工作始终的另一项重要工作是全员培训。建立和实施环境管理体系的任何一个环节，都有赖于全体人员共同努力，任何一个员工都不可能游离于体系之外，为使他们都能理解并以实际行动支持体系的建立和运行，组织必须进行充分的培训，内容从ISO14001标准，到环境方针，到适用法律法规，到个人职责，到重要环境因素，到体系文件，到作业指导书，到运行记录……

如果组织在建立和实施体系的过程中，需要人员培训和技术支持，可以向环境管理体系咨询机构寻求帮助。按照我国规定，ISO14001环境管理体系咨询机构必须在国家环保总局科技司注册备案。

第二阶段，认证取证阶段。

经过内审和管理评审，组织如果确认其环境管理体系基本符合ISO14001标准要求，对组织适用性较好，且运行充分、有效，可向有认证资格的认证机构提出认证申请并签订认证合同，进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。

认证审核是认证机构受组织委托，以第三方身份对组织的环境管理体系与ISO14001环境管理体系标准的符合性和运行、保持的有效性进行审核验证，并确定是否向组织发放认证证书的过程。

为接受认证机构的认证审核，组织应做好充分准备，保持体系有效运行。认证机构会派出审核组，审核组将对组织实施认证审核。

认证审核包括阶段审核和第二阶段现场审核，在组织完成第二阶段现场审核开具的不符合纠正并经过审核组验证关闭后，机构经过认证评定，将确定是否批准组织的认证注册和颁发认证证书。